长安镇委书记叶孔新做客东莞报业两会会客厅，表示将按照市委、市政府提出的“湾区都市，品质东莞”要求部署，结合长安实际，切实加强执行力建设、狠抓各项工作落实，着力打造“智造之都，品质长安”。
打造“智造之都”，就是牢牢把握粤港澳大湾区和广深科技创新走廊建设重大机遇，立足长安制造业为根本的实际，充分发挥科技创新的战略支撑作用，大力推动制造业高质量发展，加快先进制造业和现代服务业深度融合，推动传统制造向现代制造、智能制造转变，全力打造对接粤港澳大湾区的科技产业创新高地。
打造“品质长安”，就是要牢牢把握高质量发展的根本要求，将质量理念转化为品质意识，将品质意识贯穿于经济社会发展的各领域、全过程，打造高品质的城市、产业、生活、制度，通过提升城市品质、产业品质、人文品质、服务品质、制度品质，全面提升长安城市竞争力和群众幸福感。
打通政策落地“最后一公里”
记者：市政府工作报告提出，打赢产业攻坚战，着力提升经济发展品质。在构建现代化产业体系，加快产业、尤其是制造业转型升级，推动重特大项目招引和落地建设上，长安有哪些举措？
叶孔新：制造业是长安的立镇之本。数据显示，长安大概用全市3.3%的土地，创造出8%左右的生产总值，9%左右的银行存款，10%左右的工业总产值，20%的进出口总值。长安镇去年工业总产值达到2146亿，电子信息产业达到1616亿，模具的产值也达到了266亿。
从这些数据可以看出，长安制造业基础雄厚。接下来抓好产业发展，抓好产业结构提升，是长安很重要的工作。我们主要围绕三大方面：
一是实施创新驱动发展战略，着力打造科技创新重大载体。以广深科技创新走廊省级创新节点、省智能手机特色小镇、省双创示范基地建设为抓手，大力抓好科技商务区建设，加快建设OPPO、vivo研发总部，带动并引进一批总部型企业进驻。深化与天安数码城、万科集团等优质运营商的合作，打造产城融合的创新科技园区。深化与香港大学、西南交通大学等的合作，引进更多的优质创新资源、人才资源落户，加速科技成果转化。加快高新技术企业培育，争取2019年全镇高新技术企业数量达到500家。
二是着力构建现代产业体系，强化主导产业优势。瞄准世界科技前沿，顺应5G技术应用趋势，以电子信息、五金模具为先导，实施“强芯补链”工程，加强产业精准招商。加快培育新兴产业，重点布局发展新一代信息技术、工业机器人、光电仪器、轨道交通、新能源、新材料和生物医药等新兴产业。加快推动制造转型升级，深入实施企业“倍增计划”，加快建设智能制造全生态链，推动制造业加速向网络化、数字化、智能化发展。加强重大项目招引建设，抓紧推动步步高研发生产、龙辉科技等5个项目竣工投产，并开工建设一批新项目，保持重大项目对经济增长的强劲拉动。
三是抓好非公经济发展，建立完善政策扶持体系。深入落实全市“非公经济50条”，加快出台符合我镇实际的扶持政策，加大政策宣传辅导力度，打通政策落实“最后一公里”。切实做好以服务步步高等企业为重点的各项帮扶工作，加快推进项目用地交付，多措并举解决好企业用地难、融资难、人才短缺等难题。加强对二手房东的管理整治，严厉打击囤积厂房、哄抬租金行为。全面落实国家、省市各项惠企政策，深化“500干部帮扶500企业”工作，加强知识产权保护，优化长安“优才卡”服务功能，让企业家和高层次人才享受更多的优惠政策和服务。
打好“创新驱动发展、现代产业体系、非公经济发展”三张牌，建设粤港澳大湾区的科技产业创新高地”，具体到落地和实施层面，有15字方针。
一是优环境。把城市环境做好，因为什么样的城市可以吸引什么样的生产要素，带来什么样的产业，所以要牢牢抓住优环境；二是整资源。项目落地需要土地资源，要整合未开发利用土地，统筹、推进“三旧”改造和城市更新，拓展城市发展空间；三是搭平台。平台是产业转型升级的重要载体，市层面有松山湖和滨海湾新区这样的平台，长安也要打造一系列展示和推动产业发展的平台；四是强服务，把服务这篇文章做好，通过强服务，来带动招商引资；五是盯重点，盯住长安产业切实的、需要补强的为我们的重点。
用好的制度保障干部担当作为
记者：市委将今年定为“执行力建设年”，长安如何加强执行力建设，推动各项工作落到实处？
叶孔新：执行力是决定成败的关键因素，是推动党委政府决策部署有效落实的重要保障。提升执行力，首先要有明确的目标，科学的路径，好比如市委市政府提出“湾区都市、品质东莞”，这个目标非常的明确，提出实施“六大工程”，加速推进“九大攻坚战”，这些都是非常明确的路径。
长安来讲，怎么样提升执行力呢？我们首先要明确目标，确定方向，所以我们提出“制造之都，品质长安”，要抓好六大提升工程，要明确这些目标路径。在此基础上，我认为还要抓几项工作：
一是进一步加强制度建设。坚持将制度建设和制度创新贯穿于党的建设全过程，建立健全干部人事、党风廉政、工程建设、财务人事、行政审批、基层建设等重点领域、关键环节的制度机制，坚持用制度管人、管事、管权、管钱，切实用好的制度保障干部担当作为。
二是进一步加强干部队伍建设。强化党员干部教育管理，提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。深化干部人事制度改革，实行人员限额管理，持续优化人员数量和质量，建设高素质的干部队伍。推动工作作风转变，坚持领导带头，坚持抓细抓小，并通过事业激励、情感激励、待遇激励，不断增强党员干部干事创业的精气神。
三是进一步加强监督问责。完善督查考核机制，围绕党委、政府的决策部署和中心工作，认真抓好督查督办。加强作风建设、纪律建设，深入落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。加大监督执纪问责力度，重点严肃查处“两违”、土地出让、农村集体资产管理等重点领域违纪违法问题，并对不作为、慢作为、懒作为的干部，进行追究问责，推动各项决策部署落实到位。
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